Vị Trí: Trưởng Phòng Nhân Sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC -Quản lý, điều hành và tổ chức toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính – Nhân sự. -Xây dựng, triển khai và giám sát việc thực hiện chính sách nhân sự, nội quy, quy chế lao động của công ty. -Thực hiện tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực theo định hướng của Ban Giám đốc. -Theo dõi, quản lý hồ sơ nhân viên, chấm công, tính lương, BHXH, BHYT và các chế độ khác theo quy định. -Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác nhân sự, tổ chức, văn hóa doanh nghiệp và các vấn đề liên quan. -Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên. 2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN -Biết tiếng Trung cơ bản, ưu tiên ứng viên thành thạo tiếng Trung (giao tiếp và đọc hiểu). -Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí hành chính nhân sự -Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan. -Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức, quản lý và giải quyết vấn đề tốt. -Trung thực, trách nhiệm cao, tác phong làm việc chuyên nghiệp. 3. QUYỀN LỢI & PHÚC LỢI -Thu nhập: 20 – 30 triệu đồng/tháng (tùy năng lực và hiệu quả công việc). -Được cung cấp máy tính khi làm việc tại công ty. -Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh. -Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng lãnh đạo, tư duy quản lý, phát triển bản thân. -Chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép, nghỉ lễ, thưởng đầy đủ theo quy định của Nhà nước. -Môi trường làm việc chuyên nghiệp – năng động – thân thiện. -Nhiều chế độ đãi ngộ đặc biệt khác dành cho nhân viên gắn bó lâu dài. 4. THÔNG TIN LIÊN HỆ Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ hoặc liên hệ trực tiếp để được trao đổi chi tiết: 📞 Liên hệ: 0378487083(Chị Nhi)