HR Freelancer

Mô tả công việc: ● Tìm kiếm, sàng lọc và kết nối với các ứng viên tiềm năng. ● Viết và đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng (Fanpage, group, website…) – sẽ được hỗ trợ hình ảnh và nội dung nếu cần. ● Tham gia vào nhiều dự án tuyển dụng đa dạng, tập trung chủ yếu vào mảng lao động phổ thông cho các công ty điện tử lớn (chủ yếu Bắc Ninh và Nghệ An) ● Chủ động sắp xếp thời gian và địa điểm làm việc – 100% online, không áp lực KPI. Yêu cầu: ● Có máy tính/điện thoại kết nối internet ổn định. ● Nhanh nhẹn, chủ động, giao tiếp tốt và có tinh thần trách nhiệm. ● Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng, telesales, cộng tác viên nhân sự hoặc chăm sóc khách hàng. ● Sinh viên năm cuối hoặc người có quỹ thời gian rảnh linh hoạt đều có thể tham gia. Quyền lợi: ● Thu nhập: dựa trên mức hoa hồng từ 1.000.000 - 3.000.000 VNĐ/ Ứng viên (tùy theo từng vị trí và dự án). Hoa hồng tùy thuộc vào thời gian bảo hành (tính từ ngày ứng viên nhận việc) của từng công việc. ● Cách tính hoa hồng: Thời gian bảo hành 7 ngày, ứng viên bắt đầu làm từ ngày thứ 8 thì được tính hoa hồng. Hoa hồng được tính theo số ngày thực tế ứng viên làm việc (thời gian được tính hoa hồng tối đa tùy vào từng Job) ● Ví dụ: Công nhân công ty Goertek Bắc Ninh có phí hoa hồng 700.000/ tháng, được tính tối đa 3 tháng. được quyết toán vào cuối tháng => Mỗi ngày phí hoa hồng 27.000. Nếu tháng 1 ứng viên làm được 26 ngày phí hoa hồng 700.000. Tháng thứ 2 làm tiếp được 15 ngày, sau đó ứng viên nghỉ, phí hoa hồng nhận được là 350.000 Ứng viên làm được 6 ngày, HR không được tính hoa hồng. ● Nghiệm thu vào ngày 30 hàng tháng và chi lương vào ngày 01 tháng sau. Không nợ hoa hồng, không chia nhỏ thời gian chi hoa hồng. Cam kết bảo mật, an toàn. ● Quy trình làm việc được hệ thống hóa rõ ràng, minh bạch về tình trạng ứng viên, thời hạn bảo hành, và hoa hồng. ● Hỗ trợ 24/7 về tình trạng dự án để đảm bảo công việc diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.