Hành Chính Nhân Sự

1. THÔNG TIN CHUNG: Chigin – Gà Sâm Báo “Sống chất” từ món ăn mỗi ngày Từ trăn trở cá nhân đến khát vọng cộng đồng Chigin ra đời không phải từ một ý tưởng kinh doanh, mà từ nỗi trăn trở rất thật của doanh nhân Trần Đức Minh – người sáng lập Tập đoàn Triso Group, một đơn vị tiên phong phục hồi và phát triển dược liệu quý Sâm Báo tại Việt Nam. Sau hơn 15 năm miệt mài với các dòng sản phẩm chăm sóc sức khỏe từ dược liệu, ông Minh nhìn thấy một khoảng trống lớn: “Sức khỏe không nên chỉ bắt đầu từ thuốc bổ, mà phải được nuôi dưỡng mỗi ngày – từ chính bữa ăn ta dùng.” 2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC: a. Thực thi Công tác Tuyển dụng (Trọng tâm 60%): - Triển khai Kế hoạch Tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng trên các kênh, tìm kiếm và tiếp cận các nguồn ứng viên tiềm năng. - Sàng lọc & Sắp xếp: Là đầu mối tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên và các cấp quản lý. - Tham gia Phỏng vấn: Trực tiếp tham gia phỏng vấn vòng 1 đối với các vị trí nhân viên cửa hàng. - Xây dựng Nguồn: Quản lý và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên để đáp ứng nhanh các nhu cầu tuyển dụng. b. Hỗ trợ Đào tạo & Phát triển Văn hóa (Trọng tâm 20%): - Tổ chức Lớp học: Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu, sắp xếp hậu cần và tổ chức các buổi đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng cho nhân viên. - Theo dõi & Đánh giá: Theo dõi quá trình đào tạo và thu thập phản hồi từ học viên để cải tiến chương trình. - Truyền thông Nội bộ: Hỗ trợ triển khai các hoạt động gắn kết, truyền thông về văn hóa "Gia đình Chủ quán" trong nội bộ công ty. c. Vận hành Hành chính & Lương thưởng, Phúc lợi (C&B) (Trọng tâm 20%) - Quản lý Hồ sơ & Hợp đồng: Soạn thảo, theo dõi và quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự của toàn bộ nhân viên. - Chấm công & Tính lương: Thực hiện chấm công, tính toán lương, thưởng, hoa hồng và các chế độ phúc lợi cho nhân viên hàng tháng. - Thực hiện các Thủ tục Nhân sự: Là đầu mối làm việc với cơ quan nhà nước về các thủ tục BHXH, BHYT, thuế TNCN cho người lao động. - Vận hành Văn phòng: Phụ trách các công việc hành chính tại văn phòng (mua sắm VPP, quản lý tài sản, tổ chức các sự kiện nội bộ...). 3. YÊU CẦU: - Kinh nghiệm: Tối thiểu 01-02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự tổng hợp. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng cho chuỗi F&B/Bán lẻ. - Kiến thức: Nắm vững các quy trình nhân sự cơ bản, có hiểu biết về Luật Lao động. - Kỹ năng Thực chiến: Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ. Có khả năng tổ chức và sắp xếp công việc một cách khoa học. - "Tư duy Làm chủ" & Đa nhiệm: Sẵn sàng đảm nhận nhiều mảng công việc, không ngại việc và có tinh thần trách nhiệm cao. - Thấu cảm & Hướng tới con người: Có khả năng lắng nghe và mong muốn hỗ trợ, phát triển đội ngũ. 4. QUYỀN LỢI: - Mức lương: 12.000.000 - 18.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm). - Thưởng theo kết quả hoàn thành công việc và kết quả kinh doanh chung của công ty. - Được trao cơ hội để tham gia xây dựng một hệ thống nhân sự từ những ngày đầu. - Được làm việc và học hỏi trực tiếp từ các cấp lãnh đạo, được đào tạo để nâng cao ch - Trở thành Chuyên viên Nhân sự Cấp cuyên môn. ao hoặc Trưởng nhóm Nhân sự trong tương lai. - Được nghỉ những ngày lễ theo lịch của nhà nước. - Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHXH. - Tham gia sự kiện của công ty: Sinh nhật, hiếu hỉ, teambuilding, du lịch… - Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ khi làm việc. 5. THÔNG TIN LIÊN HỆ: - Fulltime: Thời gian: 8h00 - 17h00 – Từ thứ 2 – thứ 7 hằng tuần. - Địa chỉ: 45 Cốm Vòng, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội. - Gủi CV ứng tuyển về Email: [email protected] - SDT: 0328 700 411 – Ms. Trang